リクルート（求人）のページの充実
コーポレートサイトをお持ちの企業や施設の皆さま
リクルートのページは充実されていますか？
弊社でもホームページの採用のページを強化したサイト作りをご提案します。
企業さまによっては、グループで募集する職種が幅広かったり
「常に採用をかけておきたい…けれど、掲載内容は随時更新したい」
などご要望があるかもしれません。
ハローワークや採用専用サイトに掲載することだけでなく、
求職者が、専用サイトからのリンク、企業名から検索してきた場合にも
自社サイト内で、求人の詳細ページがあると、丁寧で安心ですね。
就活目線で会社の案内や選考フローがあったり
実際に現場で働く先輩の声が掲載されていると
求職者も自分が働く様子が浮かびやすいかもしれません。
大学生・高校生や、転職を考えている中途採用希望者など
それぞれに沿った内容の伝達が大切です。
就活中の人が知りたい情報はもちろん、
企業側が求める人材、社風や福利厚生・研修会の様子といった特徴などを伝えるのは
良い人材と企業がお互いにマッチングすることに繋がるかもしれませんね。
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